ОПРОС

Лилиан Мирон, экономист:

Думаю, этот вопрос, скорее, из области психологии, а не экономики. Уровень зарплаты в той или иной стране не единственный фактор, определяющий стремление людей эмигрировать или иммигрировать в эту страну. Иногда такой тенденции вообще нет (например, западные страны, где разница в зарплате также присутствует, но миграция населения между этими странами крайне ограничена). Вопрос в другом: какой должна быть зарплата, чтобы молдаване перестали уезжать за рубеж, а те, что уехали, вернулись домой? Ответ простой: зарплата должна приблизиться к среднеевропейскому уровню, хотя бы к нижнему потолку разницы между средними зарплатами в европейских странах – для наших соотечественников с более сильно развитым «патриотическим чувством». Но и при таком уровне зарплаты, недосягаемом в настоящий момент в Республике Молдова, нельзя с уверенностью утверждать, что большая часть молдавских мигрантов вернется домой. Это происходит в силу целого ряда психологических факторов: личных планов, уровня жизни в стране происхождения и в стране, где удалось устроиться тому или иному человеку, способности адаптироваться к культуре нового народа, как к нему относится, как его приняло население той страны и т.д. Одним словом, каким видит уехавший за рубеж человек свое будущее в той стране, где он находится. Нужно учесть еще один факт: более высокая зарплата еще не означает и более качественной инфраструктуры, более современного образования, более высокого уровня цивилизации населения. Эти факторы также влияют на решение вернуться или нет.

Учитывая, что большой процент уехавших составляют люди в возрасте 45 и более лет, т.е. из тех, что пытались устроить свою жизнь в Молдове и труднее адаптируются к новым реалиям, можно предположить, что при более высокой зарплате они выберут возвращение на родину. Другое дело – молодежь, для которой психологические факторы не так важны. Поскольку в любой стране патроны предпочитают брать на работу молодых людей, чтобы стимулировать их возвращение на родину более высокой зарплаты мало. Для этого необходимо обеспечить им нормальное будущее, а это можно сделать только при наличии соответствующего видения, последовательной и устойчивой стратегии со стороны правительства.

Ион Лешану, полицейский:

Наивно полагать, что увеличение зарплаты побудит уехавших за рубеж вернуться домой – если и вернутся, то очень немногие, потому что зарплата у нас никогда не увеличится настолько, чтобы обеспечить большинству населения нормальные условия жизни - пусть не по самым высоким меркам, пусть по средним, но нормальные. За рубежом заработок не идет ни в какое сравнение с нашим, поэтому люди рвутся туда уехать на несколько лет, заработать денег и потом вернуться; все лучше, чем работать здесь за гроши, которые едва позволяют сводить концы с концами. Если патроны и поднимут зарплаты, они все равно останутся мизерными по сравнению с тем, что получают люди за рубежом. Потому что уровень нашей экономики далек от уровня экономики европейских стран.

Жизнь на чужбине, вдали от дома, от семьи и родных, далеко не сахар – тем не менее, молдаване предпочитают работать за рубежом. Если здесь они зарабатывали 1000 леев, там получают 1000 евро и более. Таких денег в Молдове им никогда не заплатят за ту же работу. Отсюда и желание уехать, попытаться наладить более нормальную жизнь.

Люди постарше, может, и рады бы вернуться, но молодежь домой уже не вернется, разве что изредка повидать родителей и родных. Молодежь не хочет отказываться от той жизни, которую ведут за рубежом, жизни, которая открывает перед ними несравненно более широкие возможности. Вот вы говорите – если работодатели повысят зарплату… Любое повышение у нас мизер по сравнению с тем, что зарабатывают они там. Поэтому, уверен, и другие уедут при первой же возможности, независимо от повышения зарплат в будущем. Каждый стремится к хорошей жизни, а в настоящий момент работа за рубежом представляется единственным выходом их положения.

Мария Мутяну, медсестра:

Маловероятно, что наши соотечественники начнут возвращаться домой, потому что вряд ли кому захочется работать за гроши, да еще на износ. Во-первых, труд у нас не оплачивается адекватно, во многих учреждениях принято издеваться над человеком, всячески нарушать его права, не оценивать его по заслугам. Не говорю уже о том, что у нас в стране процветают бюрократия и кумовство. Те, кто уехал, увидел другую жизнь, другой стиль жизни – европейский, который отличается от нашего, как небо и земля… Но если бы патроны увеличили зарплату, разумеется, в зависимости и от того, какую работу делают они за рубежом, многие наши соотечественники вернулись бы домой, прежде всего те, кто уехал сравнительно недавно, те, у кого что-то осталось в Молдове – ребенок, семья, бизнес… А если кто уехал и устроился там всей семьей, уверена, они не вернутся.

Если учесть, что очень многие уехали, потребуется революция в Молдове, чтобы изменилось что-то существенно и чтобы уехавшие вернулись домой.

Василе Костя, заместитель генерального директора Национального агентства занятости населения, управление профессиональной ориентации профессионального становления:

Думаю, повышение должно быть значительным, минимум до 600-800 евро в месяц, потому что в Италии, Греции, Испании и т.д. простая домработница получает от 1000 до 1200 евро, а то и больше, при этом ничего не тратя на жилье и питание. Такая зарплата в условиях Молдовы сегодня – из области фантастики. Такие зарплаты у нас в стране практически невозможны, особенно для женщин. Если на стройке еще можно заработать 8000-10000 леев, то в службе сервиса зарплата гораздо ниже. Одним словом, повышение зарплат до среднеевропейского уровня у нас нереально. Но если даже вдруг произойдет такое чудо, думаю, на родину вернется не более 30% из тех, что уехали – ведь есть и такие, кто не смог устроиться за рубежом, не смог адаптироваться к новым условиям. Те же, кто давно уехал в другие страны на заработки, по-иному уже смотрят на жизнь, они нередко забывают и о своих семьях, поэтому так много разводов сейчас. Вместо того, чтобы купить жилье в Кишиневе, где квадратный метр стоит около 1000 евро, они предпочитают практически по той же цене обзавестись домом в европейских странах, благо там есть возможность взять кредит лет на 30. Так что при самом впечатляющем увеличении зарплат, думаю, молдаване все равно будут уезжать, особенно молодежь.

Мифодие Вырлан, руководитель департамента социальной и экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы:

Необходим целый комплекс мер, как со стороны работодателей, так и со стороны государства, призванных стимулировать уехавших за рубеж граждан вернуться домой. Лично я полагаю, что не только из-за материального состояния они не возвращаются. Есть и другая мотивация растущей миграции. Люди разочарованы институтами власти, прежде всего неэффективностью системы правосудия, они разочарованы политическим курсом страны. В экономическим плане, трудно восстановить то, что методически разрушалось. У нас практически нет промышленности, отсутствует инфраструктура на селе.

И если граждане соприкоснулись с другой жизнью, узнали другой уровень развития, восприятия и применения законодательства, другой уровень культуры которым отличаются европейские страны – Италия, Испания, Франция, та же Румыния – не думаю, что более высокая зарплата прельстит их вернуться домой.

Хотя, конечно, мы надеемся на это. Хорошо, чтобы они вернулись в лоно семьи, обеспечили своим детям будущее. Но откуда патронам увеличить зарплаты, особенно если учесть, что стоимость кредитов растет, а условия кредитования очень жесткие и непредсказуемые по сравнению с другими странами?

При нормальной зарплате на родину могут вернуться, думаю, около 40% мигрантов, в частности, специалисты прикладных областей, строительства, промышленности. В остальных секторах зарплаты в любом случае будут оставаться низкими. Также, можно рассчитывать на возвращение тех, кому уже 35-45 лет, потому что у большинства из них здесь, в Молдове, остались семьи, осталось что-то, что связывает их с этой страной. Молодежь и впредь будет стремиться уезжать, даже при самых нормальных зарплатах.

С другой стороны, повышение зарплаты у нас имеет и другую сторону, не совсем приятную, так как подоходный налог увеличен до 14%, на 0,5% увеличены взносы в фонд обязательного медицинского страхования, которые составляют уже 3,5%. И возникает вопрос: какой в этом случае смысл в увеличении зарплаты и как выжить молдаванам с мизерным доходом? И к чему возвращаться нашим соотечественникам домой, если здесь они не могут рассчитывать на нормальные условия жизни?

Метки статьи: возвращение рабочих, Мифодие Вырлан, Национальная конфедерация профсоюзов, финансовый кризис