В этом году молдавские ВУЗы готовы принять более 20 тыс. абитуриентов. Большая часть из них - около 15 тыс. студентов, будут платить за обучение. Наиболее востребованными факультетами стали: международные отношения, право, банки и финансы, бизнес и управление, маркетинг и логистика, медицина. Аутсайдерами системы образования по-прежнему остаются педагогические специальности и точные науки. Но когда абитуриенты становятся выпускниками, открывается совсем другая картина - юристам, экономистам и специалистам по международным отношениям сложнее всего найти работу. И вчерашние студенты, отдавшие немалые деньги за получение высшего образования, пополняют ряды безработных.

В прошлом году в Молдове было официально зарегистрировано 66,7 тыс. безработных, или 5,1 % от общего числа занятого населения. Кстати, самый высокий процент безработицы - 74%, приходится на возрастную группу 25-44 года. Пятая часть из этого числа, люди с высшим образованием! Понятно, что в действительности безработных в разы больше - просто не все идут на биржи труда, поисками работы занимаются самостоятельно.

А сколько тысяч специалистов работают не по своей специальности - и говорить не приходится. Хорошо, если экономисту придется переквалифицироваться в бухгалтера, а юристу - в полицейского. Но зачастую занимаемая должность абсолютно не соприкасается с профессией, что значится в дипломе о высшем образовании.

Если бы Национальное бюро статистики озаботилось подобной ситуацией и провело исследование на тему «Образование и специальность - реалии времени», ну или что-то в этом роде, открылось бы много интересных, и наверняка полезных данных. Например, из числа моих знакомых по специальности работает максимум 5%, и то из разряда везунчиков или фанатов своего дела, готовых за 1000 леев мотаться сутками на «Скорой помощи» или вдалбливать непоседливым детишкам основы математики. Остальные работают или «на себя» или там, где пригодились, лишь бы не стать безработными. При этом у всех - высшее образование! Спрашивается, зачем мучиться столько лет, грызть гранит науки, если все равно диплом будет пылиться на полке?

ДОСЬЕ:

Средняя оплата труда в Молдове в июле составила 2751 лей, в бюджетном секторе уровень оплаты труда составил 2642 лея, в реальном секторе экономики - 2805 леев.

Наиболее оплачиваемыми в первом полугодии 2008 г. стали: финансово-банковская сфера - 5298 лей, отрасль электро - и теплоэнергии, газо- и водоснабжения - 4225 лей, транспорта и связи - 4381 лей, добывающая промышленность - 3372 лея, строительство - 3231 лей.

Самые высокие зарплаты в Молдове получали работники иностранных компаний или фирм со смешанным капиталом задействованные в: транспортной сфере - 9104 лея, в области электро и теплоэнергии, газо и водоснабжения - 8704 лея, строительстве - 8270 леев, сфере операций с недвижимостью - 7235 леев, финансовой сфере - 7000 леев.

Самые низкие зарплаты в Молдове остаются в сельском хозяйстве - 1172 лея, рыбоводстве - 1243 лея, в культурно-развлекательных и спортивных учреждениях - 1164 лея, в образовании - 1798 леев, в области здравоохранения и социального обеспечения - 2143 лея.

Прожиточный минимум составил 1315 леев.

Кто сегодня может устроиться по специальности (зарплату в данном случае в расчет не берем), так это выпускники различных профессиональных школ (бывших ПТУ) - швеи, повара, строители, электрики, сварщики и другие квалифицированные рабочие. Вакансий для представителей этих профессий всегда много. Выпускникам ВУЗов сложнее - востребованы пока инженеры, инспекторы полиции и программисты. Если повезет устроиться в иностранную компанию, или хотя бы со смешанным капиталом - можно получать и неплохую зарплату.

На данный момент в Национальном агентстве занятости населения (НАЗН), подведомственном Министерству экономики и торговли, зарегистрировано более 16 тыс. вакантных мест, из которых 74% - для рабочих и 26% - для специалистов. Из общего количества - 58% предложены с зарплатой до 1500 леев. Преимущественно вакантные места предназначены жителям городов.

Раиса Догару, начальник отдела занятости трудовых ресурсов НАЗН, характеризует сегодняшний рынок труда в Молдове дефицитом кадров в некоторых отраслях, нехваткой рабочих мест в сельской местности, высоким уровнем безработицы среди молодежи и высокой трудовой миграцией. Не хватает квалифицированных кадров в легкой промышленности и сфере услуг, а также в системе образования и здравоохранения, особенно на селе. В Молдове сейчас много строят, и строителей также не хватает, потому что наши специалисты строят по всему миру, только не у себя на родине.

Досье:

За последние восемь лет экономически активное население сократилось с 1,6 млн. до 1,3 млн. человек. Занятость в национальной экономике - с 1,5 млн. до 1,2 млн. человек. Наибольший отток занятых произошел в сельском хозяйстве: в 2000 г. они составляли 50,6% всех занятых, в 2007 г. - 32,8%. Перераспределение происходило - в сферу услуг (рост удельного веса с 38,8% до 54,5% занятых), частично - в промышленность (рост с 10,6% до 12,7%).

Подобный парадокс, когда вроде и мест рабочих много, и специалистов с высшим образованием достаточно, а безработица продолжается, в Молдове наблюдается давно.

Галина Савельева, зав. лабораторией Института финансов, экономики и статистики: «Наша беда в том, что в системе образования нет готовности и заинтересованности выпускать специалистов, соответствующих современным требованиям, удовлетворять конъюнктуру спроса на специалистов высшего и среднего звена, рабочих специальностей с соответствующей квалификацией. У нас до сих пор нет официального документа, какие специалисты нужны экономике, значит, государство ориентируется в конъюнктуре рынка труда очень слабо. А это в свою очередь означает, что никакого реального прогноза специалисты составить не могут».

Кстати, в этом году сокращено количество мест на ранее популярных факультетах:
юридическом, инязе, политологии, международных отношениях. Зато увеличился набор на инженерные, технические, педагогические, сельскохозяйственные и строительные специальности. Но серьезно регулировать рынок труда лишь увеличением или сокращением учебных мест вряд ли получится. Любой специалист хочет за свой труд получать достойную зарплату, кто-то больше, кто-то меньше - это уже зависит от потребностей, самооценки и т.д. Но мало кто из работодателей может нанять в штат дорогостоящего специалиста. Даже если бюджет фирмы позволяет это сделать - местные патроны, руководствуясь необъяснимыми мотивами, упорно будут набирать зеленых выпускников ВУЗов, платить им копейки, а когда они оперятся, чему-то научатся и попросят повышения зарплаты - уволят и наберут других «птенцов».

Дорожат кадрами в Молдове в основном иностранные компании - они прекрасно понимают, что финансово обеспеченный сотрудник не будет смотреть по сторонам в поисках лучшей зарплаты, а значит, не уйдет к конкурентам.

С одной стороны выход кажется очевидным - повысить заработную плату, тем самым решить кадровый вопрос, но специалисты предупреждают - все необходимо делать с умом.

Досье:

В 2007 г. безработица в большей степени коснулось мужчин - 62,2%, а также горожан - 61,1%. Большинство - квалифицированные работники. Свыше 1/3 ищут работу более года.

Молодые люди составляют 17,9% от числа безработных.

В 2007 г. экономически активное население (занятое плюс безработные) Молдовы составило 1,31 млн. человек, что на 40 тыс. меньше, чем в 2006 г. Активное население страны составляет 36,7% от общего числа граждан Молдовы. В сельском хозяйстве занято 32,8% населения Молдовы, в торговле - 54,6%, в промышленности 12,7%.

Галина Шеларь, директор Центра стратегических исследований: «В молдавской экономике игнорируется один из основных экономических законов: опережающего роста производительности труда к росту его оплаты. С 2001 г. производительность труда выросла почти в 1,6 раза, а заработная плата с учетом роста индекса цен на товары и услуги - в 1,9 раза. Средний размер пенсий с учетом роста этого же индекса - в 2,7 раза. Да, нынешний уровень оплаты труда и пенсий позорно малы, но их опережающий рост к производительности способствует дополнительной закачке в нашу экономику денежной массы, не обеспеченной товарами и услугами. Эта масса, сливаясь с денежным потоком от переводов из-за рубежа, еще более усугубляет проблему, порождая повышенный платежеспособный спрос. Инфляция в свою очередь снижает темпы роста реальных зарплат и уровень благосостояния населения. Так, круг замыкается».

А если государство и работодатель не в состоянии платить высокую зарплату, человек вынужден уезжать заграницу (по неофициальным данным число гастарбайтеров превышает 1 млн. соотечественников) или работать на себя. Около половины занятых в национальной экономике (44%), или 547,8 тыс. человек, предпочитают получать доходы, занимаясь предпринимательской деятельностью. Из них 230 тыс. - менее половины - самозанятые слои населения, не связанные с сельскохозяйственным производством, и большинство - 317 тыс. - проявляют предпринимательскую активность в отраслях сельхозпроизводства, мы же все-таки аграрная республика!

Вот вам и не состыковки - вроде рабочих мест много (в прошлом году работодатели заявили о 48,5 тыс. вакантных мест), и желающих работать - не меньше, а число трудоустроенных из списка безработных не сильно растет.

Чтобы не заканчивать статью на пессимистической ноте, да и справедливости ради, отмечу, что в последнее время в строительных компаниях стали платить приличные деньги - по молдавским, разумеется, меркам - около 8-9 тыс. леев (примерно такие же зарплаты наших гастарбайтеров в Москве). Дома, как известно, и стены греют, да и злые сотрудники миграционных служб не требуют прописки и гражданства. Но почему-то наши строители, да и не только они, упорно едут на заработки за границу. Почему - не понятно. То ли привыкли работать вдали от дома, то ли их работа оставлять желать лучшего. В Москве построили и забыли, а на месте все друг друга знают, еще потребуют переделывать криво выстроенный дом или еще того хуже - отберут деньги за проделанную работу.

А может проблема не только в зарплатах, но и в уровне жизни, уверенности в завтрашнем дне, стабильности и еще многих «мелочах» которые позволяют нам достойно жить, а не просто существовать?

Метки статьи: абитуриент, банкиры, безработные, зарплата, логисты, маркетологи, медики, образование, педагоги, работа, система образования, студент, юристы